মো: নাহিদুর রহমান শামীম মানিকগঞ্জ।
ঈদুল আজহা ২০২৫ উপলক্ষে দেশের তৈরি পোশাক শিল্পের জন্য বাংলাদেশ গার্মেন্টস প্রস্তুত ও রপ্তানিকারক সমিতি (BGMEA) ১০ দিনের ছুটি ঘোষণার পরও ধামরাই উপজেলা, কালামপুর, ডাউটিয়া এলাকায় এম এ এইচ স্পিনিং মিল লি: প্রতিষ্ঠানটি তা অমান্য করে এক তরফাভাবে শ্রমিকদের উপর ডিউটির চাপ সৃষ্টি করছে।
BGMEA গত ৭ মে ২০২৫ তারিখে এক বিজ্ঞপ্তিতে স্পষ্টভাবে জানায় যে, ১৩ থেকে ২২ জুন ২০২৫ পর্যন্ত ঈদুল আজহার ছুটি নির্ধারণ করা হয়েছে।
এই ছুটি প্রদানে সরকার ঘোষিত ছুটির সঙ্গে মিল রেখে, মালিক-শ্রমিক প্রতিনিধিদের আলোচনার ভিত্তিতে কমপক্ষে তিন দিনের উৎসব ছুটি বাধ্যতামূলকভাবে দিতে হবে বলেও নির্দেশনা প্রদান করে।
কিন্তু অভিযোগ উঠেছে, এম এ এইচ স্পিনিং মিল লি : এর কতৃপক্ষ ঈদের ছুটিতে ডিউটি না করলে চাকরি থাকবে না—এমন হুমকি দিয়ে শ্রমিকদের মানসিকভাবে চাপে ফেলছে। একই সঙ্গে, ভয়ভীতি দেখিয়ে ও জোর করে শ্রমিকদের দিয়ে ‘স্বেচ্ছায় ডিউটি’ করার মিথ্যা স্বাক্ষর আদায় করা হচ্ছে।
একাধিক শ্রমিক বলেন, “আমরা সারা বছর কঠোর পরিশ্রম করি। ঈদুল আজহার ছুটি মানেই পরিবারের সঙ্গে দেখা করার সুযোগ। কিন্তু আমাদেরকে বলা হচ্ছে, ঈদের দিনও ডিউটি না করলে চাকরি যাবে। এমন চাপ মানসিকভাবে বিপর্যস্ত করে তুলেছে।
আরেকজন বলেন, আমরা যেটায় সই করেছি, সেটা আমাদের ইচ্ছায় নয়। অফিসের ইনচার্জ, এইচআর কর্মকর্তারা চাপ দিয়ে সেটা করিয়েছেন।
ধারা ১১৭ ও ১১৮ অনুযায়ী, শ্রমিকের উৎসব ছুটি পাওয়ার অধিকার নিশ্চিত করতে হবে।
ধারা ৩২৬ (ক) অনুসারে, জোরপূর্বক স্বাক্ষর নেওয়া ও কাজ করাতে বাধ্য করা শাস্তিযোগ্য অপরাধ।
সংবিধানের অনুচ্ছেদ ৩৪ অনুযায়ী, জোরপূর্বক শ্রম নিষিদ্ধ।
BGMEA-এর বিজ্ঞপ্তিতে (স্মারক নং বিজিএমইএ/২০২৫/১০২) উল্লেখ রয়েছে, “শ্রমিকদের ধর্মীয় উৎসব পালনের অধিকা আছে।
“শ্রমজীবী মানুষের পাশে ছিলাম, আছি এবং থাকবো”—এই স্লোগানে সংগঠনটি ন্যায়বিচারের দাবিতে আন্দোলনের ঘোষণা দিয়েছে।
উল্লেখ মালিক হজ্জ পালন করতে যাবে আর আমাদের অফিস খোলা রাখবে, এতে কি হজ্জ হবে,
সাধারণ শ্রমিক প্রশাসনের দৃষ্টি আকর্ষণ করে।